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同煤实业总公司推动高质量发展

2019-6-18 10:50:17 来源:中国矿业报

今年初以来,同煤实业总公司瞄准“更严、更好、更高、更强、更优”的发展目标,紧紧围绕集团公司“36951”战略体系和“1886”行动计划,多措并举、多点发力,激发改革活力,推动企业高质量发展。

狠抓劳动纪律。该公司加强劳动纪律,出台了《考勤及劳动纪律的考核办法(试行)通知》《领导干部外出请假报备规定的通知》,严格执行上下班签到制度和外出请假报备制度,进一步改进工作作风,确保各项工作顺利开展。

提升工作质量。实业总公司着力建设务实、高效、精干的干部员工队伍,制定了《大同煤矿实业总公司契约化管理实施办法(试行)》,成立组织机构,明确责任分工、经营目标、管理职责和考核机制等,并结合职能部门实际定岗定责,推动工作由点及面,促使干部员工全身心投入到工作中。

聚焦安全检查。实业总公司成立了安全督察组,对基层企业车间和安全重点部位进行突击检查,同时做好生产企业在开工之前的自检工作,对排查出的安全隐患逐项登记造册,建立隐患排查数据库,健全和落实重点隐患挂牌督办、跟踪治理和逐项整改制度,切实做到安全工作细致检查,重点岗位实时监控,重要环节处处留心,为企业改革发展提供安全保障。

抓好经营管理。实业总公司紧紧围绕“降本、增收、止血、堵漏”的原则,层层分解经营考核指标,严格控制材料消耗,引导员工增强成本意识,节约每一度电、每一滴水、每一张纸,加大回收复用力度;优化产品结构,提升产品附加值,积极拓展外部市场,寻找科技含量高、发展前景好的项目,为企业发展注入强劲动力。□(田野)

网站编辑:宫莉

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