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力量,在党旗下凝聚

——河南能源焦煤集团赵固二矿加强党建工作纪实

2019-5-29 10:33:03 来源:中国矿业报 作者:孟福生 平 楠

近年来,河南能源焦煤集团赵固二矿党委认真贯彻落实河南能源“123456”党建工作总体方略,正确定位党建工作,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,以党组织的先进性保障科学管理、引领高效发展、维护稳定大局。

赵固二矿先后获得河南省先进基层党组织、全国煤炭工业思想政治工作先进集体、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国煤炭工业“双十佳”煤矿等荣誉称号。

组织固党建,提升党组织向心力

“矿上开展的‘六型’党支部创建活动,为我们基层党支部建设提供了方法,指引了方向。”赵固二矿综掘一队党支部副书记孙震说。

该矿党委从实际出发,制定了《赵固二矿“六型”党支部创建考核办法》,涉及班子建设、三会一课、阵地建设、安全生产、技术创新、廉洁自律等26小项的关键业绩考核指标,切实提升基层党组织党建工作科学化水平,并印发了《赵固二矿党委工作要点及责任分工》《赵固二矿党员量化积分考核办法》等一系列党建工作制度,厘清党建工作履职思路和重点内容,推动党组织发挥作用组织化、制度化和具体化。

他们组织各党支部换届选举,选优配强支部书记(或副书记),明确支部工作职责。截至目前,全矿共有党务工作人员63人,其中专职党务人员21人,兼职党务工作人员42人,实现了党建工作有效覆盖。

载体强党建,提升党组织竞争力

在阵地载体方面,赵固二矿建立党员活动室和各党支部党员活动室,增设党建宣传牌板,为基层党支部购置党建书籍、杂志报刊等,方便广大党员学习交流和教育培训;建立“道德讲堂”,邀请专家和先进模范人物为广大党员授课,诵读经典,读史明智,见贤思齐,增强党员修身自省的自觉性。

在宣传载体方面,该矿先后创办了矿电视台、广播站、《二矿人》报刊,利用电子屏、宣传栏等开展形式多样的宣传活动;充分运用互联网媒体的便捷性和时效性,开设“赵二政工”“赵二青年”“赵二职工之家”等微信公众号。

“今年1~5月份,3个微信公众平台关注人数达8000多人,报送内容共200多期,多角度、全方位讲述矿上的好故事,传播矿上的好声音,为矿井持续安全稳定发展奠定了坚实的思想基础。”该矿机关党支部副书记王威说。

廉政稳党建,提升党组织保障力

该矿党委落实“一岗双责”,将党风廉政建设与安全生产、经营管理等工作同研究、同部署、同检查、同落实,印发党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单,组织中层管理人员签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书,将责任目标分解到基层单位,一级抓一级,层层抓落实;实施专项效能监察项目,其中大型材料管理、薪酬及单项奖发放效能监察共查出管理漏洞17条,下发效能监察建议书17份,提出改进管理建议32条。

“今年以来,我们不定期对各单位跟值班、在岗情况等进行检查,共查岗34次、通报批评21人次、责任追究2人次;对11起安全生产措施落实不力、执行力不到位的62名责任人进行了责任追究。”该矿纪检监察室负责人告诉笔者。

群团助党建,提升党组织支撑力

该矿党委充分发挥工会、共青团的“桥梁”和“纽带”作用,组织开展“三最”问题调查活动,依托群众工作室,每天安排党员领导干部值班接访,做到“小事不过天、大事不超月、事事有回音、件件有着落”;建立“有事您说话”微信群,化解矛盾,维护矿区和谐稳定;大力开展困难职工帮扶、金秋助学等活动,今年以来共帮扶困难职工109人次,发放补助金18.42万元,慰问困难党员和退伍军人10人次,发放慰问金0.5万元;严格落实信访工作责任制,建立了矿领导班子成员信访接待日制度,进一步畅通信访渠道,切实解决职工群众诉求困难及难点热点问题,杜绝了越级上访事件的发生。

党旗招展千帆竞,凝心聚力促发展。面对新形势新任务,该矿团委深入开展青年文明号创建、主题团日、微团课、青岗集中上岗等活动,充分发挥了团员、青年的生力军和突击队作用,促进了矿区安全和谐稳定。□

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